企业日益发现，经理们不懂得与员工沟通，员工不懂得与客户打交道，当进行组织变革的时候往往受到内部的阻力，或者员工工作缺乏激情……当这种种问题成为了制约企业发展的瓶颈的时候，一些培训机构设计培训课程，声称能够让受训者学会沟通，学会体谅，学会创新，学会变革，学会激情。面对林林总总的管理培训课程，有些企业盲目参加，有些企业不知所从。那领导力培训怎么做才有效果，下面来看看吧。 第一阶段：确保组织支...
或许会?#20449;?#21451;讲，领导力的确挺重要的，最近几年市场上讲领导力的人非常多，所谓的领导力大师，不管国外还是国内都非常多，那我们说说看，什?#35789;?#39046;导力呢? 在我们中国文化中，有一个非常有意思的说法：领导者之所以有领导力，那是因为他有「气场」。这个「气场」听上去很有意思，也挺浪漫，这么一个神秘的东西，但是听上去，让人很困惑，到底这个气场从哪里来，很多人都尝试着对这个问题来追究它的根源。 刨根究底下...
现在市面上都流行一些企业培训，其目的是为了使员工掌握更多的技能，企业在今后有更多的发展，像其中一些特殊的领导力培训都可以从哪些方面进行呢?下面就让盛世聚才来告诉大家吧。 1、让自己拥有领导魅力很重要，但一个人拥有了领导魅力，具备了领袖风采，自然就有很多的追随者。而领导魅力这个词，一直以?#35789;?#20154;们向往拥有的，却不知从何做起的，通过我的大量研究，得出一个结论：当一个人具备了激情，敢于?#20449;擔?#23545;团...
很多企业在一定时间内会给员工进?#20449;?#35757;，像领导力培训、员工职业素养培训、管理培训等多种，虽然在培训时很精彩，可过后就变得无力了，相当于浪费了时间也浪费了精力，但这是企业最不愿意看到的，那么问题有出在了哪呢?接下来让北京盛世聚才给大家指点迷津吧。 1、自上而下或自由放任式领导风格，阻碍员工坦诚讨论问题。 在任?#25105;?#27425;培训调研中，我们发现中高层管理者说问题时，往往会往下说，也就是在领导眼里员工...
管理学大师彼得·德鲁克曾说:“卓有成效的管理者是可以后天习得的。”然而， 事实证明学习管理并非?#36164;隆?#36319;着大企业学习管理，依旧管理不好自己公司的 情况并不少见。这是为什么呢?原因或许在于你没有一个正确的思考框架。 学习 第一个任务，是学习经典的参?#21363;?#26696; 管理没有标?#21363;?#26696;，只有参?#21363;?#26696;; 但是有些参?#21363;?#26696;是更好的参?#21363;?#26696;。那些经典的管理思想，就是我们需要学习的更好的参?#21363;?#26696;。大多...
在团?#26377;?#25104;的过?#35752;校?#31649;理者对团队成员的管控力是体现团队管理者领导力的关键?#26041;凇?#22242;队中的每个个体都有各自的性格、脾气、兴趣和爱好，每个人的价值观也不完全相同，要想将大家凝聚在一起，强大的管理控制能力是管理者必须具备的。除此之外，领导力还可以给我们带来哪些呢？接下来让领导力培?#21040;彩?#20026;我们讲解吧。 管理者?#24049;?#30340;领导素质是团队建设成败的关键。在日常工作中，很多管理者往往和下属不能形成?#24049;?#30340;关系，...
企业日益发现，经理们不懂得与员工沟通，员工不懂得与客户打交道，当进行组织变革的时候往往受到内部的阻力，或者员工工作缺乏激情……当这种种问题成为了制约企业发展的瓶颈的时候，一些培训机构设计培训课程，声称能够让受训者学会沟通，学会体谅，学会创新，学会变革，学会激情。面对林林总总的管理培训课程，有些企业盲目参加，有些企业不知所从。那领导力培训怎么做才有效果，下面来看看吧。 第一阶段：确保组织支...
无论我们现在身处于什么职位，相信有很多朋?#35759;?#24895;意追随自己的上级，在这不是说的吹捧，而是由衷的佩服，像在处理某些方面的事情时，可能我们无法解决，而领导三两句就解决掉了，在他们身上有我们值得学习和钦佩的东西，所以我们会更愿意追随，下面就让领导力培?#21040;彩?#26469;详细说说我们为什么都会追随领导者吧。 对于我们为什么会追随领导者，其实有很多方面因素，据领导力培?#21040;彩?#30340;经验，有些是因为真正的钦佩，有些是因...
对于领导力，我们每个人的理解都是不一样的，在领导力培训机构看来，领导力其实是三个东西：选择?#19981;?#30340;事，选择?#19981;?#30340;人，以及认知现实的现力。下面就来详细了解吧。 选择?#19981;?#30340;事很简单，如果你做的事情是自己不?#19981;?#19981;认可的，那么在这个过?#35752;?#20320;就会很痛苦受尽煎熬，尤其是当处于逆境挫折面对外力压力的时候，很容易坚持不下去，打退堂鼓逃兵。 选择?#19981;?#30340;人，是指要具备接纳别人的能力，接纳面越宽，接纳的人越多...
