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人力资源培训

按回?#35789;?#25490;序 | 按发表时间排序

给HR和领导们参考的薪酬原则 12012-11-20

薪酬标准制定的四项基本原则:以岗位为核心,以资质为基础,以市场为导向,以绩效为依据。 【观点】你可以使所有员工在某些时候满意,或者在任?#38382;?#20505;使某些员工满意,但......

人力资源培训 互联网行业 yikeseo

[博文分享]管理效能提升:目标达成的六个节点 陈馨贤 02016-02-24

博文节选:管理效能提升之 目标达成的六个节点 陈馨贤       组织?#23545;?#30340;达成非“理所当然&rdqu......

陈馨贤 医院培训陈馨贤 运作管理 人力资源培训陈馨贤 管理效能提升陈馨贤 陈馨贤?#40092;?/a>

[博文分享]如何帮助员工走出工作的低谷 陈馨贤 02016-03-02

博文节选:如何帮助员工走出工作的低谷 陈馨贤         一个优秀的管理人员必定是个优秀的教练员,他......

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[博文分享]“授而无果”的四大障碍 陈馨贤 02016-02-03

博文节选:用人之道: “授而无果”的四大障碍 陈馨贤        授权对组织的重要性已然......

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[博文分享]医院管理专家必需掌握的管理工具(2)陈馨贤 02016-01-13

博文节选:医院管理专家必需掌握的管理工具(2) 陈馨贤           (1)直方图(histogr......

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[博文分享]管理者应避免的四种主观错误 陈馨贤 02016-02-17

博文节选:管理者应避免的四种主观错误   陈馨贤         组织管理讲究的是公开、公正......

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[博文分享]企业如何建立自己的培训体系 02014-12-16

博文节选:为实现一定的培训目标,将培训四要素(?#24425;Α?#23398;员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括:培训课程......

人力资源培训 企业培训体?#21040;?#31435; 培训体?#21040;?#31435; 员工培训 陈馨贤?#40092;?/a>

[博文分享]管理智慧之直击人心的绩效管理方法 陈馨贤 02014-12-19

博文节选:绩效管理被誉为“管理者的圣杯”,它的初衷是部门与员工通过?#20013;?#25913;进的良性循环,达成企业的战?#38405;?#26631;。然而在许多企业中,绩效管理流于......

绩效管理 企业培训 人力资源培训 陈馨贤 管理智慧 陈馨贤?#40092;?/a>

职业生涯规划中组织与员工的分工职责 02012-11-20

(1)组织的职责: ①制定原则和方向(个人随公司的发展而发展是基本原则); ②提供职业咨询并协助设计职业发展路径; ③提供职位空缺信息、岗位轮调机会和培......

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