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人才培养相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才培养管理案例和人才培养技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才培养的热门话题。

 
 

论坛:2016年03月02日

[博文分享]后备人才培养的新理念和新方法

博文节选:某国有商业银行人力?#35797;?#37096;希望提供一些培训,内容涉及后备人才培养方面新的理念、新的方式方法。在人力?#35797;?#39046;域各个模块中,培训工作是最倾向于追新的。 时间已经进入?#20132;?#32852;网时代的2016年,在人才培养

人才培养  人力?#35797;?/a>  互联网行业  智鼎

论坛:2016年05月06日

人才培养的投资你收的回来吗?

从2011年起,企业大学的热潮一浪高过一浪,不少企业不吝重金聘请咨询公司为自己规划和建设企业大学;各种学习技术的更新迭代也代表了从业人员对学习发 展的探索,“人才培养”比之前的任?#38382;?#20505;都更被重视

人才培养  互联网行业  人力成本  风中摇耶

论坛:2014年09月18日

乳制品企业做好核心人才培养包括哪几个方面

乳制品企业如何做好核心人才培养?在针?#38405;?#20083;制品企业核心人才培养方面遇到了一些问题,核心人才的定位不清晰,选拔评价标准模糊。欠缺有效的激励和保障机制。目前,该核心人才培养的激励机制并不完善,甚至部分领

乳制品企业…核心人才培养  hhzxlpy

论坛:2018年04月20日

人才培养||你应该换个思路了!

人是企业的核心,学习文化是业务发展的重要支撑,推动人才培养更加体系化、制?#28982;?#23545;企业发展至关重要。直面挑战:效果=能力*心态*激励人才培养,要想取得好的效果,需要满足以下公式:效果=能力*心态*激励。培养过程

人才培养  金迪老师  金迪  金迪助理

论坛:企业战略2012年05月04日

如何实?#21046;?#19994;人才培养

    近年来,关于“企业之间的竞争归根结?#36164;?#20154;才竞争” 的言论可谓甚嚣尘?#24076;?#20225;业作为这一理论的?#23548;?#32773;越发重视培训,不断加大对拓展培训和内训的投入,学术界、咨询界更是推波助澜。各种大

人才培养  拓展训练  互联网行业  企才E通

论坛:2013年11月30日

[博文分享]文摘:人才培养计划的十个关键点

博文节选:文摘:人才培养计划的十个关键点   我们在研究中发现了识别和管理新星人才的一些最佳?#23548;? 明确检验备选人才在三方面的素质:能力、敬业度、志向。 在选拔培养对象时,更多地强调未?#27492;?#38656;的能力

人才培养  人力?#35797;?/a>  人才  田--

论坛:领导力2011年12月28日

论坛:2015年07月30日

【管理咨询】用系统的思维规划人才培养体系

文/华恒智信分析员 即使是世界上最伟大的HR,也难以招到万能的员工。经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作,人们在?#37038;?#19968;项新的工作时,往往会有很多疑惑的地方,这些疑惑往往会降低员工的工作效率

人才培养  人力?#35797;?/a>  员工培训  华恒智信咨询

论坛:企业战略2013年02月12日

[博文分享]关键人才培养何处最关键

博文节选:       一个企业?#20013;?#25104;长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略?#35797;词?#20225;?#23548;?#20540;的主要创造者。企业中80%的?#23548;?#24448;往由20%的关键人才完成。而且这20%

关键人才  人才培养  企业文化  邱柏森

论坛:经理人曝料2013年12月13日

聚首大数据时代 共商人才培养与行业创新

    2013年12月10日,由中国商业联合会数据分析专业委员会(以?#24405;?#31216;“数据分析委”)主办的“回首过去,展望未来”——暨数据分析行业十周年庆典活动在?#26412;?#24191;播大厦举行

人才培养  数据分析  企业经营  项目数据分析师

论坛:新科技2013年12月14日

聚首大数据时代 共商人才培养与行业创新

    2013年12月10日,由中国商业联合会数据分析专业委员会(以?#24405;?#31216;“数据分析委”)主办的“回首过去,展望未来”——暨数据分析行业十周年庆典活动在?#26412;?#24191;播大厦举行

人才培养  数据分析  企业经营  项目数据分析师

论坛:2011年01月14日

人才培养,须从理念更新开始

博文节选:      人才,最贵。然而,事实却并非如此,站在层次不同,结果自不一样,当左盼右顾时,发现身边无人时,或自己超忙时,才意识到人“有点”缺时,这时不是思考自己为

人才培养须从理念更新开始  史为建

论坛:2012年03月21日

[博文分享]平安人寿,绩效管理与人才培养相辅相成

博文节选:      若以规模保费来衡量,中国平安人寿保?#23637;?#20221;有限公司(以?#24405;?#31216;“平安人寿”)现已成为国内第二大寿?#23637;?#21496;,共设有35家分公司,超过2000个营业网点,服务网络遍

人才培养  绩效管理  金融行业  敬亭山

论坛:2008年11月05日

企业需求与人才培养严重脱节 人才定制渐受欢迎

    2008年《劳动合同法》的正式实施后,“召之即来,来之能战”的复合型人才越来越受到用人单位的重用。由于复合型人才培养严重脱节,不少企业面临“用工荒”的问题,与?#36865;?#26102;

制造行业  互联网行业  人才  IT人才

论坛:领导力2012年02月21日

如何解决手术刀式的人才培养方法

  对于那些一刀切的、针对性不强的培训,业务主管已经感到厌倦,企业需要手术刀式的人才培养解决方案,能精准的针对业务问题,基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……    

业务  互联网行业  人才  企才E通

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